Vermittlungsvertrag Muster kfz

Das Work Choices Act von 2006 hat weitere Gesetzesänderungen zur Deregulierung der Arbeitsbeziehungen vorgenommen. Ein Schlüsselelement der neuen Änderungen bestand darin, den AIRC durch die Förderung des Wettbewerbs mit der privaten Mediation zu schwächen. Mediation gilt als abgeschlossener Prozess, d.h. alle Kommunikation, Dokumentation und aufgezeichneten Notizen, die in der Mediation verwendet werden, werden vertraulich behandelt. Der Mediator kann in keinem Gerichtsverfahren als Zeuge geladen werden. Der Mediator wird keine Informationen ohne Ihre Erlaubnis und die der anderen Person offenlegen. Es gibt Ausnahmen, soweit gesetzlich vorgeschrieben, einschließlich Kindesmissbrauch und Missbrauch schutzbedürftiger Erwachsener. Es ist wichtig, Ihren Mediator nach ihrer Vertraulichkeitspolitik zu fragen. Sie sollten zur Vermittlungskonferenz kommen, die mit allen Unterlagen erstellt wurde, die Ihrer Meinung nach notwendig sind, um Ihren Fall zu besprechen, und die möglicherweise vom Mediator angefordert wurden. Die typische Mediation hat keine formalen obligatorischen Elemente, obwohl in der Regel einige Elemente auftreten: Die erste Rolle der Parteien besteht darin, der Mediation zuzustimmen, möglicherweise bevor vorbereitende Maßnahmen beginnen. Die Vertragsparteien bereiten sich dann in der gleichen Weise auf andere Verhandlungsarten vor. Die Parteien können Positionserklärungen, Bewertungsberichte und Risikobewertungsanalysen vorlegen.

Der Mediator kann ihre Vorbereitung überwachen/erleichtern und kann bestimmte Vorbereitungen verlangen. Verträge, die eine Mediation angeben, können auch einen Dritten angeben, um eine Person vorzuschlagen oder zu verhängen. Einige Dritte führen einfach eine Liste der zugelassenen Personen, während andere Vermittler ausbilden. Listen können “offen” sein (jede Person, die bereit willig und entsprechend qualifiziert ist) oder ein “geschlossenes” Panel (nur Einladung). Parteiorientierte Mediation (PDM) ist ein sich abzeichnender Mediationsansatz, der sich besonders für Streitigkeiten zwischen Kollegen, Kollegen oder Gleichaltrigen eignet, insbesondere für tief sitzende zwischenmenschliche Konflikte, multikulturelle oder multiethnische Streitigkeiten. Der Mediator hört jeder Partei einzeln in einer Vor-Caucus- oder Pre-Mediation zu, bevor er sie jemals in eine gemeinsame Sitzung bringt. Ein Teil des Pre-Caucus umfasst auch Coaching und Rollenspiele. Die Idee ist, dass die Parteien lernen, sich in der gemeinsamen Sitzung direkt mit ihrem Gegner zu unterhalten.

Einige einzigartige Herausforderungen ergeben sich, wenn organisatorische Streitigkeiten Vorgesetzte und Untergebene betreffen. Die ausgehandelte Leistungsbeurteilung (NPA) ist ein Instrument zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen und ist als alternatives Vermittlungsmodell besonders nützlich, da sie die hierarchische Macht der Aufsichtsbehörden bei gleichzeitiger Förderung des Dialogs und des Umgangs mit Meinungsverschiedenheiten bewahrt. [13] Viele Mediatoren werden zu Rechtsanwälten oder Sozialarbeitern ausgebildet, müssen aber bei der Erbringung von Vermittlungsdiensten neutral sein. Das bedeutet, dass sie keinen von Ihnen Rechtsberatung geben können und einer Person nicht helfen können, einen Vorteil gegenüber der anderen zu erlangen. Der Mediator wird in der Regel ein Dokument mit dem Namen “Memorandum of Understanding, MOU” ausarbeiten, wenn eine Einigung über die zu erörternden Fragen erzielt wird. Wird die Mediation von einem gerichtlich bestellten Mediator durchgeführt, so kann der Mediator einen Gerichtsbeschluss vorbereiten, in dem die Bedingungen der Vereinbarung festgelegt sind. In allen Fällen wird eine Rechtsberatung empfohlen. Mediation wurde manchmal zu einem guten Zweck genutzt, wenn mit Schiedsverfahren gekoppelt, insbesondere verbindliche Schieds, in einem Prozess genannt “Mediation /Schieds”. Der Prozess beginnt als Standard-Mediation, aber wenn die Mediation fehlschlägt, wird der Mediator zum Schiedsrichter. Die bildungspolitischen Voraussetzungen für die Akkreditierung als Mediator unterscheiden sich zwischen akkreditierungspolitischen Gruppen und von Land zu Land.